Tomando la Decisión Clave
¿Estás por graduarte y buscas iniciar tu carrera laboral? La decisión entre unirte a una empresa tradicional o una startup puede ser estresante. Ambas ofrecen experiencias únicas que vale la pena considerar detenidamente, ya que impactarán tu desarrollo profesional.
¡Hola! Soy Renata, parte del equipo administrativo de Envíosperros una Plataforma de envíos y startup. Después de haber trabajado en diversos entornos, incluyendo el sector hotelero y la organización de eventos, así como en una empresa de tecnología durante los últimos dos años, ¡estoy emocionada de compartir contigo todo lo que he aprendido!
Los beneficios de la estructura corporativa tradicional
Trabajar en una empresa tradicional reconozco que puede proporcionar una base sólida y una sensación de estabilidad para comenzar en tus primeros pasos si es que no tienes experiencia previa, pero también puede presentar desafíos y limitaciones al tener que seguir todo al pie de la letra, ¡te platico un poco más de esto!
En una empresa tradicional, la sensación de tener todo definido y planificado puede ser reconfortante y tranquilizadora. Dentro de las ventajas que yo encuentro diría que las mejores son:
– Estructuras definidas: Todo está organizado con procesos claros y roles específicos por lo que siempre sabrás con quién dirigirte y cuál es el siguiente paso.
– Capacitación constante: Hay programas de entrenamiento bien estructurados que promueven el crecimiento profesional, los cuales, te servirán para desarrollar o descubrir nuevas habilidades y aportarán mucho a tu currículum.
– Oportunidades de crecimiento interno: Al sentirte cómodo con tu departamento y entorno de trabajo, se presentan nuevas áreas de interés dentro de la empresa, brindando la oportunidad de explorar y expandir habilidades.
– Marca reconocida: La reputación de trabajar para una empresa establecida puede ser motivador y te ayuda a mantenerte enfocado en la meta.
Los desafíos de las grandes corporaciones
Después de trabajar en una cadena hotelera reconocida a nivel internacional, puedo afirmar que la experiencia pudo ser gratificante siempre y cuando estés alineado con los valores y forma de trabajo de la empresa, de lo contrario, siempre estarás luchando un poco con la corriente. Si les platicara de algunos de los puntos que no me hicieron sentir del todo cómoda serían:
– Menos flexibilidad: No hay vuelta atrás en esta, los horarios y las estructuras son rígidos, lo que puede limitar la libertad y la capacidad de trabajar desde casa.
– Ritmo más lento: Tomar decisiones dentro de estas organizaciones siempre implica un proceso lento y tedioso, incluso cuando se trata de una idea brillante. La jerarquía es fundamental, y todas las propuestas deben superar varios filtros antes de ser aprobadas.
– Menos autonomía: Los roles están definidos con claridad, cada quien tiene su título y tareas asignadas, dejando poco espacio para la iniciativa individual.
– Poca innovación: La cultura puede ser conservadora y resistente al cambio, dejando de lado muchas herramientas o procedimientos útiles para agilizar la operación.
Trabajando en una Startup
Antes que nada me gustaría explicar lo que es una startup. Una startup es una empresa de nueva creación, generalmente enfocada en la innovación y el desarrollo de productos, servicios tecnológicos o software. A diferencia de las empresas tradicionales ya establecidas, las startups operan en un entorno dinámico y de rápido crecimiento, impulsadas por ideas disruptivas y un espíritu emprendedor.
La emoción de un ambiente joven
Ahora, en cuanto a mi experiencia en Envíosperros, una startup de tecnología que es una plataforma de envíos, en mi estancia durante los últimos 5 meses he tenido la oportunidad de sumergirme de lleno en esta emocionante cultura. Es un mundo repleto de desafíos constantes, donde cada día trae nuevos retos que superar y nuevas oportunidades. Pero también es un ecosistema que fomenta la creatividad, la colaboración y el aprendizaje continuo. Aunque adaptarse no ha sido sencillo, hay ciertos aspectos que realmente disfruto:
– Entorno dinámico: El ambiente es participativo, divertido, cómodo y lleno de desafíos, lo que fomenta la iniciativa y el aprendizaje continuo.
– Flexibilidad: Tener control sobre mi tiempo me permite equilibrar el trabajo con las responsabilidades que conlleva seguir estudiando.
– Cultura abierta: La atmósfera es informal y colaborativa, lo que facilita la comunicación y la expresión de ideas o dudas.
– Impacto real: Este es de los puntos más gratificantes. Ver cómo mi trabajo contribuye al éxito de la empresa es inigualable.
Los Retos de las Startups
Sin embargo, tal como ocurre en cualquier nuevo ambiente laboral, la transición a una startup conlleva sus propios retos y aspectos difíciles a los que adaptarse:
– Innovación frente a restricciones: Aunque a veces nos gustaría ampliar nuestras capacidades con más manos y herramientas, la realidad de proyectos complejos y la dependencia de externos pueden poner a prueba nuestra agilidad. Sin embargo, estas limitaciones nos impulsan a idear soluciones ingeniosas, transformando los desafíos en catalizadores de innovación y eficiencia.
– Carga de trabajo: El ritmo acelerado puede generar estrés, especialmente en equipos pequeños como lo suelen ser en este tipo de empresas.
– Equilibrio entre trabajo y vida personal: Este punto es, sin duda, más personal y dependerá de los límites que te impongas. Sin embargo, es común dedicar numerosas horas extras al trabajo y comprometerse completamente con el proyecto pues sabes que depende de ti. Esto hace difícil mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
Después de sumergirme en la dinámica cultura de una startup como Envíosperros, tengo claro que adaptarme nuevamente a una estructura corporativa tradicional sería todo un desafío. He disfrutado de la flexibilidad, autonomía y el ambiente colaborativo que ofrece esta experiencia. Sin embargo, reconozco el valor de la estructura y los beneficios que aporta una empresa tradicional.
Por último quisiera decirles que, cualquiera que sea su elección, ambas experiencias les brindarán valiosas lecciones y oportunidades de crecimiento. Les ayudarán a desarrollar habilidades cruciales como el trabajo en equipo, la resolución de problemas y la toma de decisiones bajo presión.
Mi recomendación es que reflexionen sobre sus metas profesionales y el ambiente en el que se sienten más cómodos. Tanto si te inclinas por una empresa tradicional como por una startup, elige la opción que te permita crecer y avanzar en tu carrera.
¡Te deseo mucho éxito en tu elección y en tu trayectoria profesional!
