desaf\u00edos y limitaciones<\/strong> al tener que seguir todo al pie de la letra, \u00a1te platico un poco m\u00e1s de esto!<\/p>\n\n\n\nEn una empresa tradicional, la sensaci\u00f3n de tener todo definido y planificado puede ser reconfortante y tranquilizadora. Dentro de las ventajas que yo encuentro dir\u00eda que las mejores son:<\/p>\n\n\n\n
– Estructuras definidas:<\/strong> Todo est\u00e1 organizado con procesos claros y roles espec\u00edficos por lo que siempre sabr\u00e1s con qui\u00e9n dirigirte y cu\u00e1l es el siguiente paso.<\/p>\n\n\n\n– Capacitaci\u00f3n constante:<\/strong> Hay programas de entrenamiento bien estructurados que promueven el crecimiento profesional, los cuales, te servir\u00e1n para desarrollar o descubrir nuevas habilidades y aportar\u00e1n mucho a tu curr\u00edculum.<\/p>\n\n\n\n– Oportunidades de crecimiento interno:<\/strong> Al sentirte c\u00f3modo con tu departamento y entorno de trabajo, se presentan nuevas \u00e1reas de inter\u00e9s dentro de la empresa, brindando la oportunidad de explorar y expandir habilidades.<\/p>\n\n\n\n– Marca reconocida: <\/strong>La reputaci\u00f3n de trabajar para una empresa establecida puede ser motivador y te ayuda a mantenerte enfocado en la meta.<\/p>\n\n\n\n\n <\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<\/span>Los desaf\u00edos de las grandes corporaciones<\/span><\/h3>\n\n\n\nDespu\u00e9s de trabajar en una cadena hotelera reconocida a nivel internacional, puedo afirmar que la experiencia pudo ser gratificante siempre y cuando est\u00e9s alineado con los valores y forma de trabajo de la empresa<\/strong>, de lo contrario, siempre estar\u00e1s luchando un poco con la corriente. Si les platicara de algunos de los puntos que no me hicieron sentir del todo c\u00f3moda ser\u00edan:<\/p>\n\n\n\n– Menos flexibilidad:<\/strong> No hay vuelta atr\u00e1s en esta, los horarios y las estructuras son r\u00edgidos, lo que puede limitar la libertad y la capacidad de trabajar desde casa.<\/p>\n\n\n\n– Ritmo m\u00e1s lento:<\/strong> Tomar decisiones dentro de estas organizaciones siempre implica un proceso lento y tedioso, incluso cuando se trata de una idea brillante. La jerarqu\u00eda es fundamental, y todas las propuestas deben superar varios filtros antes de ser aprobadas.<\/p>\n\n\n\n– Menos autonom\u00eda:<\/strong> Los roles est\u00e1n definidos con claridad, cada quien tiene su t\u00edtulo y tareas asignadas, dejando poco espacio para la iniciativa individual.<\/p>\n\n\n\n– Poca innovaci\u00f3n:<\/strong> La cultura puede ser conservadora y resistente al cambio, dejando de lado muchas herramientas o procedimientos \u00fatiles para agilizar la operaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n